Wolontariat KGHM zdobywa kolejne nagrody

Pięć inicjatyw KGHM zostało wyróżnionych w najnowszej edycji raportu „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” przygotowanego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu. To kolejna edycja raportu, w której eksperci docenili zaangażowanie Polskiej Miedzi w obszarze społecznej odpowiedzialności biznesu.

W raporcie uwzględniono:

• „Prezent z okazji urodzenia dziecka”, w ramach którego rodzice otrzymują pakiet z gratulacjami i upominkami oraz praktyczne akcesoria dla dziecka i rodziców. Programem objęto już ponad 2,5 tys. „CUdownych Rodziców”. Inicjatywa znalazła także kontynuację we współpracy z Głogowem, gdzie rodzice nowo narodzonych mieszkańców otrzymywali przy odbiorze aktu urodzenia „Album małego Głogowianina” oraz miedzianą zawieszkę na srebrnym łańcuszku od KGHM.
• kampanie promujące badania profilaktyczne, w ramach których przeprowadzono blisko 400 badań profilaktycznych, a program uzupełniły warsztaty poświęcone profilaktyce, samobadaniu i zdrowemu stylowi życia
• „Miedziowe Pszczoły”, w ramach którego KGHM utrzymuje 18 uli przy wybranych oddziałach spółki. Inicjatywie towarzyszą miodobrania oraz warsztaty prowadzone z udziałem pszczelarzy, podczas których najmłodsi mieszkańcy regionu poznają znaczenie pszczół dla przyrody i dowiadują się, jak codzienne wybory mogą wspierać ochronę środowiska
• „Pączek ze Szlachetnym Nadzieniem”, który zaangażowało się w tym roku aż 100 wolontariuszy ze wszystkich oddziałów KGHM. Zebrane środki od dziesięciu lat trafiają do pięciorga dzieci zatrudnionych w spółce, a w tym roku zebrano aż 212 tysięcy zł.
• pilotażowy projekt KGHM LAB, który koncentruje się na tworzeniu i doposażaniu pracowni chemiczno-fizycznych. W jego ramach przekazano środki lokalnym samorządom na kompleksowe remonty oraz specjalistyczne wyposażenie szkolnych laboratoriów. KGHM LAB wspiera naukę przedmiotów ścisłych w sposób bardziej praktyczny i oparty na doświadczeniu, a jednocześnie stanowi inwestycję w jakość edukacji oraz dalszy rozwój regionu.

– Obecność pięciu naszych praktyk w raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu potwierdza, że konsekwentnie budujemy model zaangażowania społecznego oparty na współpracy, długofalowym myśleniu i odpowiedzialności za region, w którym działamy – podkreśla Tomasz Półgrabski, dyrektor Departamentu CSR w KGHM. Wszystkie odpowiadają na konkretne potrzeby osób związanych z Polską Miedzią i mają wyraźny, praktyczny wymiar. Inicjatywy wspierają rodziny pracowników, zachęcają do troski o zdrowie, rozwijają wolontariat, wzmacniają edukację przedmiotów ścisłych i promują odpowiedzialność za środowisko.